隨著二胎開放以來，我國生育水平再次達到峰值，而媽媽的年齡和帶娃精力也層次不齊，雇傭保姆看小孩，成了很多媽媽的選擇。但隨著需求的增大，“問題月嫂”也越來越多，從給嬰兒服用安眠藥防哭鬧，到月嫂心情不好猛扇新生兒，再到月嫂用力晃暈孩子假裝哄睡……每一件讓家長們看了都是觸目驚心。

【事件回顧】

近日，一則“月嫂將孩子晃暈假裝哄睡著，通緝黑心月嫂”的視頻在網絡瘋轉。監控顯示，一名月嫂抱著嬰兒瘋狂搖晃，疑將孩子晃暈，假裝是睡著的。網友稱，如果沒有攝像頭，這樣的行徑根本無法發現。

如何篩出合格月嫂

1、看人品，多途徑了解月嫂的背景資料

雇月嫂專業性是硬指標，其次就是要有好人品了。想要雇月嫂的筒子要大概知道月嫂的家庭情況、身體狀況、性格，還有她的業績，也就是前一份工作的口碑。大家Z好通過其它途徑打聽一下月嫂的背景，并不能聽信她的一面之詞。

2、做體檢，了解月嫂的健康情況

健康證是很重要的，如果月嫂的健康證是很久以前辦下來的，那么你們就需要指定醫院，讓月嫂重新檢查一遍了。另外，記住語氣要委婉。

3、多途徑找月嫂，不局限于家政公司

善良的月嫂還是有的，大家要努力挖掘。一般來說，身邊朋友、親戚介紹的月嫂會比較靠譜。如果是從家政公司雇月嫂的話，那么就要好好面試一下她了。

4、規定試用期

首先你可以先跟月嫂說明，她將會有一周的試用期。如果哪一天表現得很糟糕，自然是不能留她的。還有，即便第一天月嫂的表現讓你很滿意，你也要多觀察幾天。

請遠離”黑心月嫂“的黃金4準則

1、選擇正規的家政公司很重要

選擇家政中心時要驗看其營業資格，并保證其人員的從業資格。簽定合同要寫清服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等;付費時要索取正式發票。正規的家政公司有一套嚴格審查的程序，每一位月嫂都有自己的檔案，其中包括身份證、健康證、從業經驗、上崗資格證、照片、體檢證明等，用戶必須驗看這些證件。

2、把好面試關

怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業的?面試提問不妨多從實際工作出發，比如您帶過多少寶寶，都做過哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節是什么樣的等等。另外，除了技術，還要看月嫂的人品，這個很重要。

3、一定要簽訂合同

建議請月嫂時，先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與家政公司簽訂合同，也沒有約定工作范圍和工作時間。這樣導致的后果便是：在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外，在簽服務合同時，要多看看合同條款，確認沒有問題再簽。

4、對月嫂進行考核

在月嫂提供服務的過程中，要不斷配合家政公司對月嫂的服務進行考核，并認真填寫每天的月嫂服務評價表。對服務不太滿意的月嫂，可以向公司提出更換要求。

如何避免月嫂虐童?

1、安裝隱藏攝像頭

正所謂害人之心不可有，防人之心不可無。在家里安裝隱藏攝像頭，并且回家之后立馬查看監控，看看小寶寶有沒有受委屈。記?。簲z像頭不要放在太過顯眼的位置。

2、和月嫂建立感情

雖然月嫂虐童事件令人憤恨不已，但那終究是一小部分人。多數月嫂還是充滿愛的，作為雇主要體恤他們不容易。所以，鄭州月子會所建議各位寶爸寶媽們平時和月嫂愉快相處，不拖欠工資，時不時送她些小禮物，或多關心她的身體健康等等。其實，這不是心機，只是找回人與人Z初單純友好的關系而已。

3、及時發現月嫂的消極情緒

如果月嫂面對可愛的寶寶時，總會不經意流露出不耐煩的情緒，或者一些小情緒發酵都會令月嫂控制不了自己。那么，寶爸寶媽們就要留心了，這樣的月嫂很可能會做出一些傷害孩子的事情來。